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财务会计
关于组织设计与组织文化的表现,说法有误的是( )A.员工多样化程度低、以内部招
关于组织设计与组织文化的表现,说法有误的是( )A.员工多样化程度低、以内部招
题库
2022-08-02
22
问题
关于组织设计与组织文化的表现,说法有误的是( )A.员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化B.员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值C.企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不以业绩论英雄D.不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,也适合崇尚平等的文化
选项
A.员工多样化程度低、以内部招聘为主的组织倾向于拥有强调稳定和连续性的文化
B.员工多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新的价值
C.企业希望有一种冒险、创新的组织文化,则绩效评估体系应将重点放在评价创新的努力上,而不以业绩论英雄
D.不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,也适合崇尚平等的文化
答案
D
解析
不同级别间薪酬差别很大的薪酬体系适合于强调等级的组织文化,不适合崇尚平等的文化。故D说法错误。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/2726534.html
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高级人力资源管理题库高级经济师分类
高级人力资源管理
高级经济师
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