首页
登录
建筑工程
某风化破碎严重的岩质边坡高H=12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均每间隔1m打
某风化破碎严重的岩质边坡高H=12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均每间隔1m打
免费题库
2022-08-02
44
问题
某风化破碎严重的岩质边坡高H=12m,采用土钉加固,水平与竖直方向均每间隔1m打一排土钉,共12排,如图所示。按《铁路路基支挡结构设计规范》(TB 10025— 2001)提出的潜在破裂面估算方法,下列对土钉非锚固段长度L计算错误的是( )。
A 第2排L2=1.4mB 第4排L4=3.5mC 第6排L6=4.2mD 第8排L8=4.2m
选项
A 第2排L2=1.4m
B 第4排L4=3.5m
C 第6排L6=4.2m
D 第8排L8=4.2m
答案
B
解析
据《铁路路基支挡结构设计规范》(TB 10025—2001)第9.2.4条计算 边坡岩体风化破碎严重,L取大值 第2排: L2=0.7(H-h2)=0.7×(12-10)=1.4m 第4排: h4=8m>6m L4=0.7(H-h4)=0.7×(12-8)=2.8m 第6排: h6=6m≤6m L6=0.35H=0.35×12=4.2m 第8排: h8=4m<6m L6=0.35H=0.35×12=4.2m
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1001304.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
新员工接纳组织的信号包括()。A.决定留在组织中 B.发挥出高水平的内激力和承
按不同的等级水平,培训活动可划分为()。A.离散阶段 B.整合阶段 C.聚焦
心理测试就是通过测定个体在某个行为序列上的(),来推断其相应的能力水平或人格特征
从母公司层面来看,影响管控模式选择的主要因素包括()、集团信息化水平等因素。A.
战略性人力资源管理更加突出了人力资源的()A.方向性 B.整体性 C.时空性
高级主管人员的工作价值取决于()A.自身具备的能力 B.市场薪酬水平 C.
信号工资理论()。A.能解释薪酬水平的差异 B.认为应聘者心里都有一个工资底
从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理()的转交。A.组织性质 B.管理
()可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平 B.最低工资标准
()属于设计平衡计分卡管理水平方面的障碍。A.内部流程指标的量化困难 B
随机试题
ExpositionExpositioniswritingthatexplains.Mostoft
Auctionedgoodsaresold______.[br]Inthesentence"TheRomansusuallysoldi
A.偏高 B.偏低 C.不影响 D.不确定
商业银行应将理财投资合作机构名单于业务开办( )报告监管部门。A.10日前 B
(2014年)根据《注册测绘师制度暂行规定》,注册申请人以不正当手段取得注册的在
A.压力蒸气灭菌 B.干热灭菌 C.干粉消毒 D.环氧乙烷气体灭菌 E.
在柯尔伯格的有关儿童道德判断发展阶段的研究中,契约、个人权利和民主承认的法律的道
新古典增长模型又称为()。A.新增长模型 B.索洛增长模型 C.内生技
关于职位说明书编写注意事项的陈述,正确的是()。A.职位说明书中所列出的任职资
我国在建设工程项目管理中当前最薄弱的工作领域是()。A.进度管理 B.信息管
最新回复
(
0
)