首页
登录
建筑工程
根据勘察资料,某滑坡体正好处于极限平衡状态,且可分为2个条块,每个条块重力及滑面
根据勘察资料,某滑坡体正好处于极限平衡状态,且可分为2个条块,每个条块重力及滑面
考试题库
2022-08-02
63
问题
根据勘察资料,某滑坡体正好处于极限平衡状态,且可分为2个条块,每个条块重力及滑面长度如表8-13,滑面倾角如图8-8所示,现设定各滑面内摩擦角φ=10°,稳定系数K=1.0,用反分析法求滑动面黏聚力c值最接近下列( )kPa。
A. 9.0 B. 9.6 C. 12.3 D. 12.9
选项
答案
A
解析
按折线形滑面考虑,K=1.0,即第二块的剩余下滑推力F2=0。
第一块的剩余滑推力F1为
F1=G1sinα1-cl1- G1cosαtanφ1
= 600×sin30°- c×11.55-600×cos30°×tan10°
= 208.4-11.55c
滑坡推力传递系数ψ为:
ψ=cos(α1-α2)-sin(α1-α2)tanφ2=cos(30°-10°)- sin(30°- 10°)tan10°=0. 879。
第二块的剩余下滑推力F2为:
F2=G2sinα2 -cl2-G2cosα2tanφ2 +ψF1 = 1000×sin10°- c×10.15 - 1000×cos10°×tan10°+0.879×(208. 4-11.55c) = 183.2 -20.3c。
令F2=0,可得:c= 183.2/20. 3=9.02kPa。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/jzgc/1000422.html
本试题收录于:
岩土专业案例题库岩土土木工程师分类
岩土专业案例
岩土土木工程师
相关试题推荐
学习型组织的边界建立在()。A.根据职能划分的边界上 B.根据部门划分的
()属于对工资方案激励性的评价内容。A.是否根据目标工作(生产量)确定业绩工资
行为事件访谈法的访谈主要内容不包括()。A.被访谈者的基本资料 B.被访
在支付()成员的报酬时,可以考虑根据任务、职责和能力区分不同的基本薪酬等级和增
根据经营责任书利润指标及企业实际经营业绩核定经营者风险收入的效益年薪模式是()
获取效标样本有关胜任特征的数据资料的方法包括( )A.频次选拔法 B.专家小
( )主要根据工作说明书的岗位职责和工作内容总结提炼而得出。A.KPI B.
()是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标,其关键之处在于如果这种指标所对应
根据企业实际利润情况分档确定经营者风险收入的效益年薪模式是()。A.G模式
根据人本管理思想,应当构建具有( )等特征的企业组织形态或结构。A.明确组织的
随机试题
(1)AnIndianwebsite,ipaidabribe.com,setuplastsummerbyanti-corruption
[originaltext]Today,wearegoingtocontinueourdiscussionofsocialinse
Whatdoestheauthormeanby"officialvehicles"?[br]CompaniesusetheirOlymp
老年人高热症是指A.深部体温高于41℃ B.深部体温高于39℃,伴有精神错乱、
由朱践耳作曲的《唱支山歌给党听》是一首结构的歌曲()A.两段体 B.三段式
习近平出席博鳌亚洲论坛2015年年会时提出了“通过迈向亚洲命运共同体,推动建设
须通过细胞质或核内受体结合发生作用的激素是A.糖皮质激素、胰岛素 B.糖皮质激
为了减少手术区创面出血,常在局部麻醉药中加入一定浓度的A.酚磺乙胺 B.卡巴克
根据控制室内环境污染的不同要求,可划分为Ⅰ类民用建筑的是( )。A.住宅 B
某项目一次进厂80套锚具,至少应取()套做外观检查。A.2 B.5 C.
最新回复
(
0
)