首页
登录
公务员类
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
考试题库
2022-08-02
28
问题
如果你去一个新单位担任领导，给手下员工分配工作时他们不服，你该怎么办?
选项
答案
解析
第一,作为新上任的领导,在工作中遇到难题是在所难免的。但是不能因此而退却,应该及时了解新单位的情况,为日后工作的开展打下基础。
第二,进行个别谈话,找员工问清不服从工作分配的事由。因为自己刚上任,对单位情况不很熟悉,工作的安排是否有不当的地方,询问员工是否有更有效的解决途径。
第三,对已分配的工作,若经过调查发现确有不妥,尽快重新分配任务,大方地向员工承认自己对单位情况不了解、决策欠妥等,并鼓励员工积极进言。若工作分配合理,只是因为自己是新领导的原因,则应以领导者的身份,对拒不执行工作分配的员工进行一定的处罚,确保工作任务的完成。
第四,事后注意总结经验,消除员工的消极情绪,与员工建立和谐的关系,获得员工的信任。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/963237.html
本试题收录于：
公务员面试题库国家公务员分类
公务员面试
国家公务员
相关试题推荐
将组织的注意力同时集中在顾客和组织的是()。A:员工绩效 B:六西格玛管理
安全生产管理的基本对象是()。A:设备设施 B:企业员工 C:物料 D:环
标准化工作属于生产过程的()。A:生产准备过程 B:基本生产过程 C:辅助生
关于质量方针和质量目标，下列表述正确的是()。A:质量方针是一般领导者正式发布的
员工工作绩效的多维性是指()。A:绩效优劣受多种客观、主观因素影响 B:随着时
企业部门化是将整个管理系统分解成若干相互依存的管理单位，下列不属于划分方法的是(
产品的定型阶段是()。A:技术构思 B:初步设计 C:技术设计 D:工作图
某企业在招聘新员工时，要求应聘人员分别扮演顾客、销售员、销售经理等角色，并对应聘
()多应用于工作内容较为多样化或较多变化的工作上，在工作分析中，很少单独使用。A
下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是()。A:与企业的长远目标相吻合 B
随机试题
【S1】[br]【S4】purchasing→purchase词性误用。purchase表示“购买”，具有名词和动词两种词性，且词形不变，此处应当用名词词性
Shortlyaftertheaccident,two______policemencametothespot.A、dozenofB、d
Internetuseappearstocauseadeclineinpsychologicalwell-being,accordi
试讲真题：小学信息技术《改变文字的颜色》 题目来源1月5日上午山东省济南市面试
宋代古文运动最早的先驱人物是（）A.王禹唐 B.穆修 C.柳开 D.林逋
茵陈的功效是A.利水渗湿，泄热 B.利水渗湿。健脾安神 C.利水通淋，清解暑
下列关于施工质量评定表的使用说法正确的是（）。A．可使用圆珠笔填写 B．数字
从所给的四个选项中，选择最合适的一个填入问号处，使之呈现一定的规律性： A.如
美育之“超美育”功能，即指（ ）。A.直接美育功能 B.间接育德、促智、健体
根据我国《公司法》，董事会会议的表决实行（）原则。A.多数通过 B.资本
最新回复
(
0
)
