2. 公务员类
  3. 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？( )A.已建立劳动关

根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？( )A.已建立劳动关

资格题库2022-08-02  55
问题 根据我国《劳动合同法》有关规定，下列哪一项说法是正确的？(  )A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
选项 A.已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同
B.劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过三个月
C.用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式
D.劳动合同部分无效，即使不影响其他部分效力的，其他部分也仍然无效
答案 C
解析 C项正确，《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。A项错误，第十条规定，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。B项错误，第十九条规定，劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。D项错误，第二十七条规定，劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/846569.html
本试题收录于： 国家公务员行政能力测试题库国家公务员分类

国家公务员行政能力测试

国家公务员

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)