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梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而
admin
2022-08-02
75
问题
梅奥等人通过霍桑实验得出结论:人们的生产效率不仅受到物理的、生理的因素的影响.而且还受到社会环境、社会心理因素的影响。由此创立了( )。A.行为科学学说B.人文关系学说C.人际关系学说D.领导学说
选项
A.行为科学学说
B.人文关系学说
C.人际关系学说
D.领导学说
答案
C
解析
20世纪30年代梅奥等人在西方电气公司进行了“霍桑实验”,他发现决定工作效率最重要的是人际关系和安全感,其在1933年出版了《工业文明中的人的问题》,提出了人际关系学说。人际关系学说的主要内容有:①人是“社会人”,不仅仅是“经济人”。②劳动效率主要取决于职工的积极性,取决于人际关系。③职工中的非正式小群体更能影响职工的情绪,甚至左右职工的行为。④科学的领导者应善于和职工沟通与倾听。选项A行为科学学说,产生于20世纪20年代,行为科学的发展可以分为前后两个阶段,前期为人际关系学说,后期为行为科学。B项人文关系学说是明显的干扰项.
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