Griffith（格列菲斯理论）可以解释理论强度与实际强度的巨大差异。（）

免费题库2022-08-02 71

问题 Griffith（格列菲斯理论）可以解释理论强度与实际强度的巨大差异。（）

选项

答案对

解析

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Griffith（格列菲斯理论）可以解释理论强度与实际强度的巨大差异。（）

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培训与开发的差异化原则主要是指（ ）。A.方法上的差异化 B.内容上的差异化

行为改造型激励理论中具有代表性的是（ ）。A.公平理论 B.目标设置理论

根据目标设置理论，激励的效果主要取决于（ ）。A.激励的水平 B.目标的明确

成就激励理论认为，一个人在生存条件和物质需求满足后，还有（ ）。A.尊重需求

人力资源管理的理论基础主要有（ ）。A.人性假设理论 B.人本管理理论 C

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传统公共行政学说早期理论的奠基人是（ ）。A.威尔逊 B.艾宾浩斯 C.斯

下列比较有代表性的职业选择理论是（ ）。A.唐纳德·萨柏的职业发展理论 B.

根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。A.初进组织阶段 B.

人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A.埃德加·沙因 B.弗兰克·帕森斯

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B

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传统公共行政学说早期理论的奠基人是（　　）。A.威尔逊 B.艾宾浩斯 C.斯

下列比较有代表性的职业选择理论是（　　）。A.唐纳德·萨柏的职业发展理论 B.

根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（　　）。A.初进组织阶段 B.

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