对

题库2022-08-02 38

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自动控制类电网

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科技产品属于（ ）。A.纯公共产品 B.私人产品 C.准公共产品 D.企

与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（ ）。A.实物或延期支付的形式 B.固定

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（ ）

薪酬管理的公平性原则中的公平包括（ ）。A.群体公平性 B.个体公平性 C

薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（ ）。A.补偿功能

绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是（ ）。A.产品合格率不低于95

下列有关关键绩效指标表述正确的是（ ）。A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战

绩效计划的工具主要有（ ）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（ ）。A.在职培训可保证员工的工作不

培训评估的方式包括（ ）。A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测

ProfessorBhattandRobMeakinhavedevelopedamethodto______.[br]Accordin

Thewayoursocietyisstructuredaffectsallhumanrelationships.Outsidet

在设计软件的模块结构时，（ ）不能改进设计质量。A.尽量减少高扇出结构 B.

下列不属于常用的水利工程施工机械的是（ ）。A.土石方机械 B.钻孔灌浆机械

按照《建筑地基基础设计规范》（GB50007—2011），在对地基承载力特征值

某企业在进行售后维修人员培训时，请受训人员分别扮演售后维修组组长、售后维修员工、

2009-162.治疗消渴下消的方剂是 A.黄芪汤B.六味地黄丸C.金

股份有限公司的股票交易都是在证券交易所进行的。（）

C

A.治疗好转的例数／治疗的总例数×100% B.治愈人数／治疗的总例数×100

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科技产品属于（　　）。A.纯公共产品 B.私人产品 C.准公共产品 D.企

与直接薪酬相比，福利具备的特点包括（　　）。A.实物或延期支付的形式 B.固定

可变薪酬主要包括个体可变薪酬和群体可变薪酬，其中个体可变薪酬的形式主要有（　　）

薪酬管理的公平性原则中的公平包括（　　）。A.群体公平性 B.个体公平性 C

薪酬代表企业和员工之间的经济交换，这一交换具有的功能有（　　）。A.补偿功能

绩效考核的标准应当明确，下列不符合这一原则的是（　　）。A.产品合格率不低于95

下列有关关键绩效指标表述正确的是（　　）。A.关键绩效指标是连接个人绩效和企业战

绩效计划的工具主要有（　　）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。A.在职培训可保证员工的工作不

培训评估的方式包括（　　）。A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测

在设计软件的模块结构时，（　　）不能改进设计质量。A.尽量减少高扇出结构 B.

下列不属于常用的水利工程施工机械的是（　　）。A.土石方机械 B.钻孔灌浆机械