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关于宽带薪酬表述正确的是（ ）。A.支持扁平型组织结构 B.引导员工重视个人

下列属于量表法的绩效考核方法是（ ）。A.行为锚定评价法 B.业绩记录法

下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是（ ）。A.人力资本 B.信息资

绩效计划的工具主要有（ ）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（ ）。A.在职培训可保证员工的工作不

培训评估的方式包括（ ）。A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测

影响培训转化的工作环境特征包括（ ）。A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围

培训需求分析中的人员分析包括（ ）。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划

职业生涯发展阶段结构可以从（ ）等方面考察。A.职业生涯阶梯的宽度 B.职业

职业生涯发展机会的评估主要包括（ ）。A.社会环境分析 B.行业环境分析

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钢筋混凝土预制桩锤击沉桩法施工，通常采用（ ）。A.轻锤低击的打桩方式 B.

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影响期权价值的因素有（ ）。 Ⅰ、期权的执行价格 Ⅱ、无风险利率 Ⅲ、标

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硅整流充电装置与蓄电池组并联运行时，由充电设备引起的波纹系数应不大于（）。 A

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下列属于量表法的绩效考核方法是（　　）。A.行为锚定评价法 B.业绩记录法

下列属于平衡计分卡中的“学习与成长层面”的是（　　）。A.人力资本 B.信息资

绩效计划的工具主要有（　　）。A.鱼骨图 B.关键绩效指标 C.平衡计分卡

下列关于在职培训和脱产培训的表述正确的是（　　）。A.在职培训可保证员工的工作不

培训评估的方式包括（　　）。A.培训后测试 B.对受训人员进行培训前后的对比测

影响培训转化的工作环境特征包括（　　）。A.运用所学技能的机会 B.良好的氛围

培训需求分析中的人员分析包括（　　）。A.员工绩效分析 B.员工的职位变动计划

职业生涯发展阶段结构可以从（　　）等方面考察。A.职业生涯阶梯的宽度 B.职业

职业生涯发展机会的评估主要包括（　　）。A.社会环境分析 B.行业环境分析

钢筋混凝土预制桩锤击沉桩法施工，通常采用（　　）。A.轻锤低击的打桩方式 B.

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