B

免费题库2022-08-02 55

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答案 B

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薪酬等级数量较多，每一等级的薪酬幅度较小的薪酬体系是（ ）。A.宽带薪酬体系

俗话说，“一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。A.晕轮效应 B.首因效应

把评级量表法和关键事件法结合起来的考核方法是（ ）。A.行为观察量表法 B.

根据情境领导理论，当下属不具备能力但却愿意从事该工作时，应采取（ ）的领导方式

下列有关绩效考核目标的说法错误的是（ ）。A.绩效考核目标由绩效内容和绩效标准

上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是

受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（ ）。A.反应层 B.学习

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（ ）。A

根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（ ）。A.初进组织阶段 B.

人格—职业匹配理论的提出者是（ ）。A.埃德加·沙因 B.弗兰克·帕森斯

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吗啡中毒时，特效治疗药物是A.呋塞米 B.尼可刹米 C.20%甘露醇 D.

股单的特点有（ ）。A．可以获取股息和红利 B．必须记名 C．可以自由转让

患者目赤肿痛，头痛，发热，脉数，治疗取少商，太阳，宜采用（ ）。A.散刺法

案例五： 一般资料：求助者，男性，23岁，大学本科毕业。 案例介绍：求助者大

下列关于契税的特点及立法原则的说法，正确的有（）。A.契税是地方税种

根据《全国建筑市场各方主体不良行为记录认定标准》，施工企业承揽业务中的不良行为包

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受训人员对培训内容的掌握程度属于培训评估标准中的（　　）。A.反应层 B.学习

关于培训与开发和人力资源管理其他职能模块之间的关系，下列表述错误的是（　　）。A

根据分阶段的职业生涯管理理论，社会化过程发生在（　　）。A.初进组织阶段 B.

人格—职业匹配理论的提出者是（　　）。A.埃德加·沙因 B.弗兰克·帕森斯

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股单的特点有（　　）。A．可以获取股息和红利 B．必须记名 C．可以自由转让

患者目赤肿痛，头痛，发热，脉数，治疗取少商，太阳，宜采用（　　）。A.散刺法

案例五：一般资料：求助者，男性，23岁，大学本科毕业。案例介绍：求助者大