2. 公务员类
  3. 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才 B.促进团结、

相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才 B.促进团结、

题库2022-08-02  46
问题 相对于内部招聘而言，外部招聘有利于（ ）。A.招聘到高质量人才B.促进团结、消除矛盾C.培养员工的忠诚度D.激励员工、鼓舞士气
选项 A.招聘到高质量人才
B.促进团结、消除矛盾
C.培养员工的忠诚度
D.激励员工、鼓舞士气
答案 A
解析 外部招募人员相对于内部选拔而言，成本比较高，而且也存在着较大的风险，但也具有一定的优势，主要体现在：①带来新思想、新方法。从外部招募来的员工对现有的组织文化有一种崭新的、大胆的视角，而较少有感情的依恋；②有利于招到一流人才。外部招募的人员来源广，选择余地大，能招聘到许多优秀人才，尤其是一些稀缺的复合型人才，这样可以节省内部培训费用；③树立形象的作用。外部招募也是一种很有效的交流方式，组织可以借此在其员工、客户和其他外界人士中树立良好的形象。因此，本题应该选A。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2566524.html
本试题收录于： 人力资源类 电网题库国家电网招聘分类

人力资源类 电网

国家电网招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)