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公务员类
工作分析的目的在于( )。A.为招聘提供依据 B.确定各岗位的胜任特征模型
工作分析的目的在于( )。A.为招聘提供依据 B.确定各岗位的胜任特征模型
资格题库
2022-08-02
134
问题
工作分析的目的在于( )。A.为招聘提供依据B.确定各岗位的胜任特征模型C.提高员工对工作的满意度D.为确定薪酬体系提供依据E.为确定绩效考核标准提供信息 确认答案
选项
A.为招聘提供依据
B.确定各岗位的胜任特征模型
C.提高员工对工作的满意度
D.为确定薪酬体系提供依据
E.为确定绩效考核标准提供信息 确认答案
答案
ABDE
解析
工作分析的目的在于:①为招聘、选拔、任用合格的员工奠定了基础;②为员工的考评、晋升提供了依据;③是企业单位改进工作设计、优化劳动环境的必要条件;④是制定有效的人力资源规划,进行各类人才供给和需求预测的重要前提;⑤为企业单位建立对外具有竞争力、对内具有公平性、对员工具有激励性的薪酬制度奠定了基础;⑥有利于员工“量体裁衣”,结合自身的条件制定职业生涯规划。因此,本题应该选ABDE。
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人力资源类 电网题库国家电网招聘分类
人力资源类 电网
国家电网招聘
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