2. 公务员类
  3. 陈某被某销售公司录用，其与公司签订的劳动合同中约定，销售业绩连续3个月排名末位时

陈某被某销售公司录用，其与公司签订的劳动合同中约定，销售业绩连续3个月排名末位时

资格题库2022-08-02  45
问题 陈某被某销售公司录用，其与公司签订的劳动合同中约定，销售业绩连续3个月排名末位时，劳动合同自行终止。后因陈某连续3个月考核排在末位，公司提出劳动合同已经自行终止，要求陈某办理离职手续。下列说法正确的是（    ）。A、陈某与公司约定劳动合同自行终止的条款有效B、公司违法终止劳动合同，应当向陈某支付赔偿金C、公司有权以陈某不能胜任工作为由，直接将其辞退D、公司有权单方解除与陈某的劳动合同，无需支付经济补偿
选项 A、陈某与公司约定劳动合同自行终止的条款有效

B、公司违法终止劳动合同，应当向陈某支付赔偿金

C、公司有权以陈某不能胜任工作为由，直接将其辞退

D、公司有权单方解除与陈某的劳动合同，无需支付经济补偿
答案 B
解析 本题考查劳动法。
A 项错误，《劳动合同法实施条例》第十三条规定：“用人单位与劳动者不得在劳动合同法第四十四条规定的劳动合同终止情形之外约定其他的劳动合同终止条件。”陈某与公司约定劳动合同自行终止的条款无效。
B 项正确，根据《劳动合同法》第四十八条规定：“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。”公司违法终止劳动合同，应当向陈某支付赔偿金。
C 项错误，根据《劳动合同法》第四十条规定：“有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；”陈某不胜任工作，应安排其培训或者调整工作岗位，不能直接将其辞退。
D 项错误，根据《劳动合同法》第四十六条规定：“第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的；（七）法律、行政法规规定的其他情形。”非因劳动者的过错，用人单位单方解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/gongwuyuan/2393505.html
本试题收录于： 综合应用能力事业单位题库事业单位公开招聘分类

综合应用能力事业单位

事业单位公开招聘

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)