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根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度
根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度
练习题库
2022-08-02
100
问题
根据科曼提出的领导生命周期理论,通过领导的工作行为、领导的关系行为和下属的成熟度建立一个三维结构的有效领导模型,其中( )具有低工作行为、低关系行为和适用于成熟度高的下属。A.说服型领导B.授权型领导C.参与型领导D.命令型领导
选项
A.说服型领导
B.授权型领导
C.参与型领导
D.命令型领导
答案
B
解析
B授权型(低关系低工作):下属高度成熟,领导者赋予下属自主决策和行动的权力。A说服式(高工作高关系):下属较不成熟,领导者以双向沟通说服下属接受工作任务。C参与式(高关系低工作):下属比较成熟,领导者通过沟通和倾听与下属充分交流。D命令式(高工作低关系):下属低成熟度,领导者责令下属执行工作任务。故本题正确答案选B。
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