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缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.
缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补 B.
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2022-08-02
46
问题
缺乏人力资源规划对组织造成的损害是（ ）。A.职位空缺无法及时得到填补B.主管无法客观评价下属的工作绩效C.人力资源部门不能实施职位评价D.企业无法确定职位说明书
选项
A.职位空缺无法及时得到填补
B.主管无法客观评价下属的工作绩效
C.人力资源部门不能实施职位评价
D.企业无法确定职位说明书
答案
A
解析
本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划会导致职位空缺而无法弥补。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/803707.html
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