(2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。A.专家经验

题库2022-08-02 120

问题 (2016年11月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）。A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法

选项 A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法

答案 B

解析常见的权重设计方法包括：①专家经验判定法；②排序法；③层次分析法。B项是绩效考核信息采集方法。

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