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(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。A.案例
(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。A.案例
题库
2022-08-02
46
问题
(2016年5月)除了技能培训外,现场培训应当是以( )为主,指导为辅。A.案例分析和实践B.自学、观察和实践C.讲授、讨论和案例分析D.自学、讲授和讨论
选项
A.案例分析和实践
B.自学、观察和实践
C.讲授、讨论和案例分析
D.自学、讲授和讨论
答案
B
解析
现场培训的过程是受训者在指导者的指导下进行观察、实践或锻炼,其中指导者的作用很重要。指导者应由本部门的领导或资深员工担任。指导者确定后应在人力资源部门备案,现场培训指导者最好不要频繁更换。除了技能培训外,现场培训应当是以自学、观察和实践为主,指导为辅。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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