首页
登录
从业资格
(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）A.促进
(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）A.促进
题库
2022-08-02
71
问题
(2017年11月)关于现代企业有效的培训系统，下列说法不正确的是（ ）A.促进员工现在和未来工作绩效的提高B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配C.最终能够有效地改善企业的经营业绩D.以员工的职业生涯规划为出发点
选项
A.促进员工现在和未来工作绩效的提高
B.最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配
C.最终能够有效地改善企业的经营业绩
D.以员工的职业生涯规划为出发点
答案
D
解析
现代企业有效的员工培训系统是指企业从自身的生产发展需要出发，积极通过学习训练等手段提高员工的工作能力、知识水平及潜力发挥，最大限度地使员工的个人素质与工作需求相匹配，促进员工现在和未来工作绩效的提高，最终能够有效地改善企业的经营业绩这样一个系统化的行为改变过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036262.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2022年真题）根据《妇女权益保障法》，关于妇女合法权益保障的说法，正确是的（
（2022年真题）关于人类行为与社会环境基本关系的说法，正确的是（）。A.
（2022年真题）关于定性研究资料收集特点的说法，正确的是（）。A.强调研
（2022年真题）关于社会工作价值观与专业伦理的说法，正确的是（）。A.社
（2022年真题）为落实党中央、国务院关于加强基层治理能力现代化建设的战略部署，
关于社会工作价值观与专业伦理的说法，正确的是（）。A.社会工作者与服务对象
为贯彻《中共中央、国务院关于加强基层治理和体系和治理能力现代化建设的意见》,20
下列关于中年阶段的特征的说法中，正确的有（）。A.女性的更年期早于男性 B.固
下列关于问卷设计的说法中表述错误的是()。A.问卷设计要以回答者的视角为主
()是最基本的个案工作服务模式之一，于1937年由美国的汉密尔顿系统阐述了这一
随机试题
【B1】[br]【B8】A、UnlessB、IfC、BecauseC这是一个表示原因的状语从句。承接上下文，因为天气不断移动，所以最好的预测天气的办法
Whatwillsavejournalism?Latelyitseemseasiertofindruminations(沉思)o
ThemostimportantdivideinAmericatodayisclass,notrace,andtheplace
Ourbodiesexperienceanebbandflowofenergythroughouttheday.Thisis
女婴4个月，近期用多种抗生素治疗，3d来腹泻，每日7～8次，大便含泡沫多，有豆腐
血栓闭塞性脉管炎病变主要位于A:大、中动脉 B:大、中静脉 C:四肢中、小动
()属于行为导向型主观考评方法。A.关键事件法 B.行为定位法 C.结构式
企业要想在市场竞争中克敌制胜，取得()，两个特性缺一不可。A.市场的优势 B.
以下可以对违反职业道德的会计人员进行处罚的部门有( )。A.单位主管会计部门
某工程双代号网络计划如下图所示。当计划工期等于计算工期时，工作D的自由时差和总时
最新回复
(
0
)
