首页
登录
从业资格
岗位评价的概念。
岗位评价的概念。
资格题库
2022-08-02
92
问题
岗位评价的概念。
选项
答案
解析
岗位评价是在岗位分析的基础上,按照预定的衡量标准,对岗位的工作任务的繁简难易程度、责任权限的大小、所需的资格条件以及劳动环境等方面所进行的测量、评定和估价。要把握岗位评价的概念,需从以下几个角度进行理解:
(1)岗位评价的中心是客观存在的 “事”和“物”,而不是现有的人员。以“员工”为对象的衡量、评比、估价,属于人事考核或员工素质测评的范畴,而岗位评价虽然也会涉及岗位员工,但它是以岗位员工的工作活动为对象所进行的评价。岗位的“事”和“物”是客观存在的,是企事业单位生产或工作的重要组成部分。
(2)岗位评价是对企事业单位各类岗位的相对价值进行衡量的过程。在岗位评价的过程中,根据预先规定的衡量标准,对岗位的主要影响因素逐一进行评价,由此得出各个岗位的价值量。
(3)岗位评价是对同类不同层级岗位的相对价值衡量评比的过程,岗位评价的最后结果,不但为岗位的分类、分级提供了前提,也为企事业单位构建具有公平公正性的薪资制度奠定了基础。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035885.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
下面对“小组工作”概念的描述,不正确的是()。A.它是以小组为单位(两个或者更
关于个案工作中人本治疗模式的正确说法是( )。A.自我概念只包括服务对象对自己
社会政策的概念起源于()。A.欧洲 B.美洲 C.亚洲 D.拉丁美洲
(2020年真题)小李从部队退役后到某物业管理公司工作。为了尽快适应新的工作岗位
社会政策的()原则是与商业性运行原则相对的概念,其基本含义是:不按照等价交换的
李某于工作时间在工作岗位上突发心脏病死亡,他()。A.可认定为工伤 B.
社会工作研究可以检验某个技术、概念、模式、理论的本土应用,从而发现其在特殊场境中
某社会工作服务机构在人力资源配置方面遭遇困难,符合岗位要求的应聘者少,通过面试进
社会政策的()原则是指与商业性运行原则相对的概念,其基本含义是,不按照等价交换的
志愿者管理中,()目的是了解志愿者的兴趣,掌握个人资料,安排合适岗位。A.评估
随机试题
Abigfocusofthecriticismofcomputergameshasconcernedthecontentof
"Home,sweethome"isaphrasethatexpressesanessentialattitudeintheUn
TheComplexitiesofReadingThislectureisthefirs
关于与基层墙体、装饰层之间无空腔的建筑外墙外保温系统的做法,下列错误的有(
在注册会计师拟实施的以下审计程序中,有助于其证实X公司固定资产存在认定的有()。
技术分析的要素包括()。 Ⅰ价格 Ⅱ成交量 Ⅲ时间 Ⅳ空间A.
治疗痰饮、蓄水证可选A.麻黄B.桂枝C.荆芥D.紫苏E.防风
工伤保险责任:
下列各项中,不属于政府举借债务的是()。A.向国际经济组织借入的款项 B.政
乙向甲租了一套设备,在甲不知道的情况下,乙与丙签订合同,把该套设备卖给了丙。下列
最新回复
(
0
)