员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情 B.激励

练习题库2022-08-02 64

问题员工绩效的多因性是指绩效受到( )等因素的影响。A.心情B.激励C.技能D.环境E.机会

选项 A.心情

B.激励

C.技能

D.环境

E.机会

答案 BCDE

解析绩效的多因性是指绩效的优劣不只取决于单一的因素，而要受到主、客观多种因素的影响，如员工的激励、技能、环境与机会，其中前两者是员工自身的主观性影响因素，后两者则是客观性影响因素。

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