首页
登录
从业资格
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受
考试题库
2022-08-02
53
问题
( )是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。A.绩效计划B.绩效反馈C.绩效考评D.绩效监控
选项
A.绩效计划
B.绩效反馈
C.绩效考评
D.绩效监控
答案
B
解析
绩效反馈是指绩效管理周期结束时,管理者与员工进行绩效评价面谈,使员工充分了解和接受绩效评价的结果,并由管理者指导员工在下一周期改进绩效的过程。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035406.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
()组织结构是职能部门在特定工作范围内,可以直接对其他管理人员下达命令的结构。
(2021年真题)社会工作者小朱在一家为老社会工作者服务机构负责志愿者管理工作,
社会工作者小张负责某社会工作服务机构的志愿者管理,下列小张的工作,属于志愿者管理
社会工作者小朱在一家为老社会工作者服务机构负责志愿者管理工作,近期她将对新招募的
(2020年真题)小李从部队退役后到某物业管理公司工作。为了尽快适应新的工作岗位
建立和发展社区组织是社区工作过程中相当重要的一个环节。社区组织成立后,管理社区组
某社会工作服务机构在区、街道、社区三个层面开展服务,并在各层面设立服务管理团队。
受新冠肺炎疫情影响,某地有不少在民营企业就职的员工因担忧失业而产生较大压力,有些
李主任是某老年人服务机构的最高层管理者,本机构计划拓展老年人居家养老方法的服务,
在志愿者管理中,需要评估和方案规划中对服务对象的评估主要有( )。A.服务对象
随机试题
ResearchersattheUniversityofMichigancarriedoutastudyon[br][original
In2008,theUnitedStatesDepartmentof
开展工程测量工作,使用测量仪器需要建立测量的基准面和基准线,规定()作为测量的基
A.收缩压 B.脉压 C.中心静脉压 D.舒张压 E.毛细血管血压大动脉
Thechangeinthatvillagewasmiraculou
国际非专利药品名称的英文缩写是A:INN B:INM C:IMN D:IM
药物中杂质的限量计算式为A.L=(C·V/S)×100% B.L=(杂质的量/
对于高土壤电阻率地区的接地网,在()难以满足要求时,应采取有效的均压和隔离措
下列选项中,()是影响和决定国债期货价格的主要因素。A.国债现货市场利率
王某是一名外企工作人员,近期对期货投资比较感兴趣,随机准备去甲期货公司开立期货保
最新回复
(
0
)