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下列关于内部招聘的局限错误的是( )。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可
考试题库
2022-08-02
97
问题
下列关于内部招聘的局限错误的是( )。A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响B.容易造成“近亲繁殖”C.可能出现“照顾性提拔”的倾向D.筛选难度大
选项
A.因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响
B.容易造成“近亲繁殖”
C.可能出现“照顾性提拔”的倾向
D.筛选难度大
答案
D
解析
内部招聘的局限:因处理不公、方法不当或员工个人原因,可能会在组织中造成一些矛盾,产生不利的影响;容易造成“近亲繁殖”;可能出现“照顾性提拔”的倾向。筛选难度大是外部招聘的局限。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035391.html
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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