首页
登录
从业资格
计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供
计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度 B.难以反映实际提供
最全题库
2022-08-02
83
问题
计时工资制的不足主要包括( )。A.不能准确反映劳动强度B.难以反映实际提供的劳动数量C.容易使员工过度紧张,有碍健康D.不能准确反映同等级劳动者的差别E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
选项
A.不能准确反映劳动强度
B.难以反映实际提供的劳动数量
C.容易使员工过度紧张,有碍健康
D.不能准确反映同等级劳动者的差别
E.工资与劳动量之间存在不相关的矛盾
答案
ABDE
解析
计时工资制存在一些不足,主要体现在:①计时工资侧重以劳动的外延量计算工资,至于劳动的内涵量即劳动强度则不能准确反映;②就员工本人而言,计时工资难以准确反映其实际提供的劳动数量与质量,工资与劳动量之间往往存在着不相关的矛盾;③就同等级的各个劳动者而言,付出的劳动量有多有少,劳动质量也有高低之别,而计时工资不能反映这种差别,所以实行计时工资制对激励劳动者的积极性不利,而且计算单位产品的直接人工成本也不如计件工资制容易。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035060.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在社会工作行政的过程中,社会政策难免与实际情况有偏离,这种偏离既有政策制定方面的
新入职的社会工作者小马在一次家访时,无意中发现服务对象说的一些情况与实际情况不符
社会工作者帮助服务对象对自己所处的实际状况做出正确的理解和分析的技巧被称为()
关于社会工作要素的说法,正确的有()。A:社会工作的专业助人方法主要指在实际工作
关于社会工作的说法,正确的是()。A:关于目标:解决实际问题必须成为实务的重要目
()是一个注重理论与实际紧密结合的、涉及面广、政策性强、讲求操作的社会工作实务
解决妇女的实际困难和需要,重塑自信,提升妇女对自我的认识,这些属于妇女社会工作的
识别服务对象对问题的实际感受,属于()阶段的任务。A.接案 B.计划 C.预
企业的个案工作主要是协助职工解决在工作生活中碰到的直接的、实际的问题和困难,下列
()过程实际上就是选择介入方法和介入系统的过程,是发展有效行动方案、明确任
随机试题
Peoplebuymealsandeatthere.[br]keepquietB根据句意“保持安静”,即saynothing。
[originaltext]Almosttwo-thirdsofchildrenwanttheirparentstospendmore
ThemoreIreflectonthe23impressiveyearssincethesigningoftheMo
关于蒸发池设置的说法,错误的是()。A.池底宜设置0.5%横坡 B.底面与侧
以下各类房屋建筑工程的施工中,二级企业可以承担的有()。A.高度200m及以下
下列不能作为泌尿系统结核诊断依据的是A.慢性尿路感染症状明显,尿有脓细胞,血沉快
下列关于杜邦分析体系的说法中,正确的有( )。 Ⅰ.权益净利率是杜邦分析体系
具有抗惊厥、解热镇痛、降温等中枢抑制作用的药物是A.清热药B.温里药C.补益药D
设计施工总承包合同模式下,以下说法不正确的是( )。 A.设计文件应由发包人
治疗巨幼红细胞贫血合并神经损害症状最宜选用的药物是A.叶酸 B.维生素B C
最新回复
(
0
)