首页
登录
从业资格
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前 B.初试与复式的间隙
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前 B.初试与复式的间隙
练习题库
2022-08-02
53
问题
对应聘者进行背景调查最好的时机是在( )。A.面试前B.初试与复式的间隙C.上岗后D.面试后与上岗前的间隙
选项
A.面试前
B.初试与复式的间隙
C.上岗后
D.面试后与上岗前的间隙
答案
D
解析
背景调查最好安排在面试结束后与上岗前的间隙。企业应根据调查结果,决定是否安排求职者上岗,以免在求职者上岗后再调查出问题,令公司和人力资源部进退两难。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1035004.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2020年真题)线上调查是目前常见的调查方式之一。社会工作者小林借助该方式开展
社会工作者小刘发现,某中学出现行为偏差问题学生的家庭背景都很相似,基本上以学校附
留守儿童在当前社会已成为一个特殊的社会群体,日益引起社会的关注。有关调查数据显示
()是社会工作者直接收集资料的有效方法。A.会谈的运用 B.调查表的运用
小A作为一名社会工作的研究者,打算对近些年机构的服务对象作一个定量调查。定量研究
社会工作者设计了一份居家养老服务满意度调查问卷,他将问卷初稿发给相关的专家,请他
社区领导深入社区调查研究,一些居民骨干希望有关部门能重视社区的环境建设,但由于不
近来学校为帮助大四学生顺利找到满意的工作,特邀专业社会工作者为大四学生开展“面试
(2019年真题)关于问卷调查中问题排序的说法,正确的是()A.单选题在前,多选
(2019年真题)社会工作者小秦计划通过问卷调查了解某老年公寓中老人的需求。老年
随机试题
[audioFiles]2013w28/audio_ezfj_003_20138[/audioFiles]Po
Therearemanyimportantyetordinaryissuesinourlife.Peoplejustnegle
Thetwocompaniesaregoingtomergebythefirstmonthoftheyear.A、becomeone
WhatisitthatmadeSteveJobsspecial?Whatcanwelearnfromthisonce-i
[originaltext]Hi,Bob.WhatdoyouthinkofthemoviewesawlastSaturday
[originaltext]Inthepastindustrieshadmorefreedomthantheyhavenow,a
2017年8月11日,甲公司接到乙公司出售某种设备的要约,有效期至9月1日。甲公
细集料密度及吸水率试验所用的坍落筒法适用于()的细集料。A.小于2.36mm
医德修养的根本途径和方法是A、自我批评 B、自我反思 C、见贤思齐 D、接
根据《民法典》《反家庭暴力法》等规定,有关机关和组织对遭受家庭成员非法侵害的受害
最新回复
(
0
)