2. 从业资格
  3. 制定劳动定额的基本方法有（ ）。A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析

制定劳动定额的基本方法有（ ）。A.经验估工法 B.实际测量法 C.统计分析

考试题库2022-08-02  49
问题 制定劳动定额的基本方法有（ ）。A.经验估工法B.实际测量法C.统计分析法D.技术定额法E.类推比较法
选项 A.经验估工法
B.实际测量法
C.统计分析法
D.技术定额法
E.类推比较法
答案 ACDE
解析 制定劳动定额基本方法有：①经验估工法，即由定额员，依照产品图纸和工艺技术要求，并考虑生产现场使用的设备、工艺装备、原材料及其他生产条件，根据过去的实践经验对产品劳动消耗量进行估定的一种方法；②统计分析法，即运用统计资料，经过必要的统计整理和分析，制定出的劳动定额的方法；③类推比较法，即以现有同类型产品的零件或工序的定额为依据，经过分析比较推算出另一种产品、零件和工序定额的方法；④技术定额法，是通过对生产技术条件的分析，在挖掘生产潜力以及操作合理化的基础上，采用分析计算或实地测定来制定定额的方法，是一种比较先进和科学的方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034956.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)