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工资总额体系可以分为( )A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式
工资总额体系可以分为( )A.高弹性模式 B.低弹性模式 C.高稳定模式
练习题库
2022-08-02
49
问题
工资总额体系可以分为( )A.高弹性模式B.低弹性模式C.高稳定模式D.折中模式E.低稳定模式
选项
A.高弹性模式
B.低弹性模式
C.高稳定模式
D.折中模式
E.低稳定模式
答案
ACD
解析
工资总额体系可分为三种基本模式:高弹性模式、高稳定模式和折中模式。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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