首页
登录
从业资格
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大 B.技术复杂程
最全题库
2022-08-02
86
问题
()的工种不适合采用技术等级工资制。A.劳动熟练程度差别大B.技术复杂程度高C.劳动熟练程度差别小D.工作物等级不同
选项
A.劳动熟练程度差别大
B.技术复杂程度高
C.劳动熟练程度差别小
D.工作物等级不同
答案
C
解析
技术等级工资制是根据劳动复杂程度、繁重程度、精确程度和工作责任大小等因素划分技术等级,按等级规定工资标准的一种工资制度。其适用范围和对象:技术复杂程度高、劳动熟练程度差别大、工作物等级不同的工种。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034461.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》,劳动争议调解仲裁的适用范围包括()。
(2018年真题)根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。A.集体
(2019年真题)社会工作者老刘发现社区中不少贫困的中年人文化程度低,职业技能不
(2019年真题)社会工作者小徐在精准扶贫服务中,发现救助对象小李的文化程度较低
(2017年真题)社会工作者针对儿童养育中父亲参与程度不足的问题,设计了携手共成
(2018年真题)下列活动中,最适宜企业社会工作者参加的是()。A.职工的技术培
(2015年真题)?张先生无业,文化程度低,自信心不足。社会工作者小刘对其开展服
下列关于劳动能力鉴定的说法错误的有()。A.劳动功能障碍分为10个伤残等级,最
为了保护劳动者的合法权益,防止用人单位滥用解雇权,《中华人民共和国劳动法》规定了
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括()。A.申请 B.调解 C.
随机试题
[originaltext]W:Hi,Sam.Welcometothe"EllenShow".M:Thankyou.W:Sam,ho
Itisoftenthroughgooddinnersthatonemakesfriends.InJapan,thereare【B1】
HowtoFindTimeforYourselfI.Introduction:waystocarv
[originaltext]ANewJerseyblackbearthatwalksuprightonitstwobackle
A. B. C. D.
A.17.7 B.26.6 C.20.3 D.28.9
自文艺复兴以来,特别是第一次世界大战期间,因为民族主义和阶级斗争等意识形态作祟产
下列有关提净法的叙述,正确的是A.使药物纯净 B.适用于矿物药 C.只能用水
生成和提供虚假的会计资料是一种严重的违法行为。()
路基防护工程的作用不包括( )。A.放缓边坡 B.保证路基稳定 C.改善环
最新回复
(
0
)