首页
登录
从业资格
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。A.对员工进行的绩效评价应该每
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。A.对员工进行的绩效评价应该每
练习题库
2022-08-02
48
问题
下列对以改善绩效为目的的培训说法不正确的是( )。A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
选项
A.对员工进行的绩效评价应该每年进行一次
B.制订好的绩效改进计划可以针对多个项目
C.应该在指导者的指导下严格按照绩效改进计划进行
D.在评估面谈中,考核双方应就绩效改进的方向达成一致
答案
B
解析
B项,一个计划只针对一个项目,而不是同时针对多个项目。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034392.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
随着城市的发展,人口的老龄化越来越严重,面对很多独居老人,某社会服务机构组织员工
关于社会工作“对服务对象的接纳”原则说法正确的是()。A.社会工作者将服务对象
(2019年真题)根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工可享受产假天数的说法
(2016年真题)为了实现社会服务机构的发展目标和良性运作,管理者应努力提高员工
(2019年真题)关于问卷调查中问题排序的说法,正确的是()A.单选题在前,多选
(2019年真题)关于定量研究和定性研究的说法,正确的是()A.在定量研究中,研
(2018年真题)关于定量研究特点的说法,正确的是()。A.注重研究问题的个别性
(2016年真题)关于个案工作中专业关系建立的正确说法有()。A.社会工作者对服
(2015年真题)关于个案工作中转介的说法,正确的有()。A.个案转介需要办理必
(2018年真题)关于社会工作的要素的说法,正确的是()。A.社会工作者的角色具
随机试题
NarratorListentoatalkbetweentwostudents.Nowgetreadytoa
Forthispart,youareallowed30minutestowriteashortessayentitledTo
Livingstandardshavesoaredduringthe21stcentury,andeconomistsexpect
Collagen(胶原蛋白)su
深度工处的土阻力R,下行人射波通过x界面时,将在界面处分别产生幅值为R2/2的(
痉厥抽搐,不论寒热虚实都可配伍应用的是A、天麻 B、地龙 C、白附子 D、
城市综合管理体制是探索治理“城市病”的一种尝试。某市A区于2016年建立了“区级
养蜂人将蜂箱放在场头,蜜蜂在附近采集花粉。后养牛人将牛拴在离蜂箱5米远处,不久
某患者,检查:右下6MOD银汞充填,剩余颊舌侧牙体硬组织强壮,咬合紧,牙冠高度仅
“将活动和相关资源作为一个连贯的系统相关联的过程进行管理,可以更高效地得到预期的
最新回复
(
0
)