首页
登录
从业资格
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )A.本企业的作息换班
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )A.本企业的作息换班
admin
2022-08-02
115
问题
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响，需要了解( )A.本企业的作息换班制度B.劳动纪律的情况C.工资及奖励制度的推行效果D.劳动组织的状况E.车间的平面布置及工作地分布情况
选项
A.本企业的作息换班制度
B.劳动纪律的情况
C.工资及奖励制度的推行效果
D.劳动组织的状况
E.车间的平面布置及工作地分布情况
答案
ABCE
解析
为弄清各种规章制度及其他因素对劳动定额的影响：要了解本企业的作息换班制度，要了解劳动纪律的情况，要了解工资及奖励制度推行的效果，应了解设备的修理制度，以及车间的平面布置及工作地分布情况。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1034114.html
本试题收录于：
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
（2016年真题）社会工作者小苏开展了一个社区青年就业援助项目，最近该项目需要进
（2016年真题）下列活动中，属于企业社会工作服务内容的有（）A.职工的减压康乐
（2015年真题）社会工作者根据服务对象个人的特殊需要．为其提供个案服务；针对服
下列关于劳动能力鉴定的说法错误的有（）。A.劳动功能障碍分为10个伤残等级，最
《中华人民共和国劳动法》规定的法定解除劳动合同的形式包括（）。A.即时辞职
我国有关法律规定，劳动争议的处理程序包括（）。A.协商 B.调解 C.仲裁
我国处理劳动争议的机构有（）。A.劳动争议调解组织 B.人民检察院 C
《劳动争议调解仲裁法》规定的仲裁程序包括（）。A.申请 B.调解 C.
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。A.妇女享有与
随机试题
CultureTherearemanythingsaboutourlivesth
[originaltext]Britishpolicesayasecondmanhasbeenarrestedinconnecti
若平面向量a＝（3，x），b＝（4，－3），且a⊥b，则x的值等于（ ）A．4
在“五一”国际劳动节到来之际，中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平代表党
用肉眼可判定抗原抗体反应结果的试验是（）。A．间接荧光免疫技术 B．凝集
现行规范规定，隧道工程相向贯通时，其高程贯通误差的限差为（）mm。A.7 B
计算该公司本月的营业成本为（ ）万元。A.450 B.510 C.605
关于设计薪酬调查问卷，下列说法正确的有（ ）。A.把相关的问题分散开来 B.
（）是根据风险资产的历史违约数据，计算在未来一定持有期内不同信用等级的客户
甲为乙公司业务员，负责某小区的订奶业务多年，每月月底在小区摆摊，更新订奶户并收取
最新回复
(
0
)
