首页
登录
从业资格
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权 B.劳动力所有权和使用
题库
2022-08-02
81
问题
劳动关系以( )分离为核心。A.劳动力所有权和支配权B.劳动力所有权和使用权C.劳动力使用权和支配权D.劳动力所有权和管辖权?
选项
A.劳动力所有权和支配权
B.劳动力所有权和使用权
C.劳动力使用权和支配权
D.劳动力所有权和管辖权?
答案
B
解析
劳动关系以劳动力的所有权与使用权相分离为核心,雇员在劳动关系中始终是劳动力的所有者,在劳动过程中是劳动力的支出者;雇主以其占有的生产资料(资本)的产权或经营权为基础,能够为劳动力的使用提供物质条件,成为劳动力的使用者,通过劳动关系这种形式实现现实的劳动过程。?
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033845.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
《劳动法》规定,在订立原则上,劳动合同的订立和变更应当遵循()的原则,不得违反法
根据现行的《中华人民共和国劳动合同法》的规定,()有权确认劳动合同无效或部分无效
《劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过(
《劳动法》规定了在几种情况下禁止用人单位解除劳动合同,以下描述中,不正确的有()
某社区外来保姆比较多,她们一方面工作比较繁重,又多与家庭分离。想家、想孩子的现象
某市妇女联合会准备在“三八妇女节”举办促进妇女劳动保障的大型公益宣传活动。在制订
关于发展模式,下列说法错误的是()。A.强调以人的发展为核心 B.关注人的社
从宏观层面上,社会工作的核心使命是为了()。A.促进社会公平与正义 B.促进
在企业中,影响职工积极性的因素有()。A.劳动条件 B.劳动关系 C.工资
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。A.怀孕3个
随机试题
Attheheartofthedebateoverillegalimmigrationliesonekeyquestion:a
Whatisthelecturemainlyabout?[br]Whatpointdoestheprofessormakewhens
C
A.饱餐或食油腻食物后右上腹持续性疼痛,严重有畏寒、高热 B.腹痛、寒战高热和
关于新生儿血糖异常,下列说法正确的是A.窒息只会导致低血糖 B.低体温只会导致
患者,男,40岁,素体肥胖,近日双下肢突觉瘙痒,皮肤表面可见水疱,经检查诊断为多
下列哪种免疫测定技术是家庭式保健检测和床旁实验的最佳选择A.ELISAB.荧光免
科学发展观的核心是发展。()
A.阿仑膦酸钠 B.去氨加压素 C.硫酸亚铁 D.阿莫西林 E.辛伐他汀
推动经济全球化的主导力量是()。A.发达国家 B.发展中国家 C.跨国公司
最新回复
(
0
)