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背景调查内容应以( )为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
背景调查内容应以( )为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
admin
2022-08-02
64
问题
背景调查内容应以( )为原则。A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
选项
A.简明B.实用C.详细D.全面E.可信
答案
AB
解析
背景调查内容应以简明、实用为原则。内容简明是为了控制背景调查的工作量,降低调查成本,缩短调查时间,以免延误上岗时间而导致用人部门人力紧张,影响业务开展。内容实用是指调查的项目必须与拟任职位需求高度相关,以避免查非所用,用者未查。
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四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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