绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘 B.员工的培训 C.建立绩效优

最全题库2022-08-02 68

问题绩效管理的主要目的在于（）。A.人员的招聘B.员工的培训C.建立绩效优化体系D.员工的晋升

选项 A.人员的招聘
B.员工的培训
C.建立绩效优化体系
D.员工的晋升

答案 C

解析绩效管理的主要目的是建立客观、简洁的绩效优化体系，实现企业与个人绩效的紧密融合。绩效优化体系可以保留、激励员工，持续地培养和发展员工，依据企业需要调整人员配置，从而提升企业的核心竞争力。

转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/caiwukuaiji/443426.html

注册税务师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)