2. 从业资格
  3. 混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A 、 按具体形式区分 B 、 以员工行

混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A 、 按具体形式区分 B 、 以员工行

题库2022-08-02  85
问题 混合标准尺度法属于（ ） 的考评方法。A 、 按具体形式区分B 、 以员工行为作为对象C 、 依员工工作成果进行D 、 对员工工作态度实施
选项 A 、 按具体形式区分
B 、 以员工行为作为对象
C 、 依员工工作成果进行
D 、 对员工工作态度实施
答案 A
解析 混合标准尺度法属于按具体形式区分的考评方法。 按具体形式区分的考评方法， 可以是以员工的品质、 工作态度和行为， 或者是以员工的最终成果为主要内容对员工或组织进行考评， 其主要特点是采用了不同的测量和评鉴方式。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033456.html
本试题收录于： 四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

四级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)