首页
登录
从业资格
( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权
( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权 B 、 就业权和择业权
练习题库
2022-08-02
17
问题
( ) 是劳动权的核心。A 、 择业权和劳动报酬权B 、 就业权和择业权C 、 休息休假权和劳动保护权D 、 劳动保护权和职业培训权
选项
A 、 择业权和劳动报酬权
B 、 就业权和择业权
C 、 休息休假权和劳动保护权
D 、 劳动保护权和职业培训权
答案
B
解析
平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1033325.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某大学为新生开展为期3个月的发展模式下的小组工作,该模式强调以()为核心。A.
从宏观层面上,社会工作的核心使命是为了()。A.促进社会公平与正义 B.促进
根据《劳动法》,下列人员中,用人单位不得安排延长工作时间的是()。A.怀孕3个
关于发展模式,下列说法错误的是( )。A.强调以人的发展为核心 B.关注人的社
下列选项中,哪一项不是社会工作者的核心能力()A.沟通与建立关系的能力 B.
问卷设计的核心是()。A.语言和题数 B.问题和答案 C.封面信和编码
杨女士于今年1月怀孕,3月份不慎流产。根据《女职工劳动保护特别规定》,杨女士可享
使能是社会工作者应该拥有的一种核心能力,下列做法中,体现该能力的是()。A.
问题和答案是问卷设计的核心。下列问题和答案符合问卷设计原则的有()。A.你18
根据《劳动合同法》,关于集体合同的说法,正确的是()。A.集体合同签订后,应当
随机试题
Joseph:You’relookingsohappy.______Robert:Well,actually,Ihavesomegood
Thereisnowaywe’llgetlostinthemountains,sincethetourguidehasfigure
[originaltext]W:Hello,Gary.How’reyou?M:Fine!Andyourself?W:Can’tcompl
财务管理的内容包括()。A.人力资源的调配 B.财务成果的分配 C.成本
剧毒化学品经营企业销售剧毒化学品,应当记录购买单位的名称、地址和购买人员的姓名、
患者,女,32岁。结婚5年未孕,月经规则,自觉胸脘痞闷。带下量多、色白、质黏,舌
()具体表现为机构臃肿、人浮于事、生产效率下降。A.人力资源供求平衡 B.人
企业组织结构变革的方式不包括()。A:改良式 B:爆破式 C:计划式 D:
多元线性回归模型中,t检验服从自由度为()的t分布。A.n-1 B.
女性,40岁,患糖尿病1年,身高156Bm,体重为70kg,无酮症,餐后血糖7.
最新回复
(
0
)