2. 从业资格
  3. 何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？

何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？

最全题库2022-08-02  72
问题 何为最低工资？确定调整最低工资应考虑的因素是什么？
选项
答案
解析 最低工资是国家以一定的立法程序规定的，劳动者在法定时间内提供了正常劳动的前提下，其所在单位应支付的最低劳动报酬。
最低工资适用于我国境内的企业，个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者。国家机关、社会团体、事业组织和与之建立劳动合同关系的劳动者，都应实行最低工资制度。
国家实施最低工资制度，其基本出发点是维护市场经济秩序，保护劳动者的合法权益，规范用人单位的工资分配行为。
考虑因素如下：
（1）劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用。
（2）社会平均工资水平。
（3）劳动生产率。
（4）就业状况。
（5）地区之间经济发展水平的差异。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1032703.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)