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( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过
( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过
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2022-08-02
70
问题
( )是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。A.战略规划B.管理控制C.日常业务管理D.信息传输
选项
A.战略规划
B.管理控制
C.日常业务管理
D.信息传输
答案
B
解析
企业劳动关系管理决策可以分为战略规划、管理控制、日常业务管理三种。管理控制是劳动关系管理人员根据既定的目标和方针,通过有效地工作,实现管理目标的过程。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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