2. 从业资格
  3. 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。A.明确双方的权利和义务 B.

通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。A.明确双方的权利和义务 B.

资格题库2022-08-02  52
问题 通过制定管理制度规避培训风险，需要考虑（　　）。A.明确双方的权利和义务B.员工参加培训的原因C.培训成本的分摊与补偿D.员工将来的发展方向E.建立相对稳定的劳动关系
选项 A.明确双方的权利和义务
B.员工参加培训的原因
C.培训成本的分摊与补偿
D.员工将来的发展方向
E.建立相对稳定的劳动关系
答案 ACE
解析 通过制定管理制度规避企业培训的风险，需要考虑以下几个方面的问题：
①企业根据《劳动法》与员工建立相对稳定的劳动关系；
②根据具体的培训活动情况考虑与受训者签订培训合同，明确双方的权利义务和违约责任；
③根据“利益获得原则”，即谁投资谁受益，投资与受益成正比关系，考虑培训成本的分摊与补偿。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031088.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)