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绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小 B.打分容易出
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小 B.打分容易出
资格题库
2022-08-02
7
问题
绩效考评中加权选择量表法的主要缺陷是( )。A.适用范围较小B.打分容易出错C.核算相当复杂D.反馈比较困难
选项
A.适用范围较小
B.打分容易出错
C.核算相当复杂
D.反馈比较困难
答案
A
解析
加权选择量表法具有打分容易,核算简单,便于反馈等优点,主要缺陷是适用范围较小。采用该方法时,需要根据具体岗位的工作内容,设计不同内容的加权选择考评量表。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1031066.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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