2. 从业资格
  3. 结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法 B．绩效标准法 C．直

结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法 B．绩效标准法 C．直

资格题库2022-08-02  58
问题 结果导向型的绩效考评方法不包括（ ）。A．关键事件法B．绩效标准法C．直接指标法D．成绩记录法
选项 A．关键事件法
B．绩效标准法
C．直接指标法
D．成绩记录法
答案 A
解析 结果导向型的绩效考评方法；
结果导向型的考评方法是以实际产出为基础，考评的重点是员工工作的成效和劳动的结果。一般来说，主要有六种不同的表现形式：①目标管理法；②绩效标准法；③直接指标法；④成绩记录法；⑤短文法；⑥劳动定额法。A项属于行为导向型的客观考评方法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1029877.html
本试题收录于： 三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类

三级人力理论知识和专业能力

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)