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采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性 B.目
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性 B.目
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2022-08-02
91
问题
采用目标管理法来考评绩效，在制定目标时应注意（ ）。A.目标的具体性B.目标数量不宜过多C.目标要可测量D.员工参与目标设定E.应制定达到目标的详细步骤和时间
选项
A.目标的具体性
B.目标数量不宜过多
C.目标要可测量
D.员工参与目标设定
E.应制定达到目标的详细步骤和时间
答案
ABCDE
解析
本题考查的是目标管理法的相关知识。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1027178.html
本试题收录于：
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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