首页
登录
从业资格
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
admin
2022-08-02
67
问题
简述薪酬管理的根本目标及基本原则。(14分)
选项
答案
解析
(1)薪酬管理的根本目标包括:(7分)
①保证薪酬在人力资源市场上具有竞争性,吸引并留住优秀人才;
②对各类员工的贡献给予充分肯定,使员工及时得到相应的回报;
③合理控制企业人工成本,提高劳动生产效率,增强企业产品的竞争力;
④通过薪酬激励机制的确立,将企业与员工长期、中短期经济利益有机地结合在一起,促进企业与员工结成利益关系的共同体,谋求员工与企业的共同发展。
(2)薪酬管理的基本原则包括:(7分)
①对外具有竞争性原则;
②对内具有公平性原则;
③对员工具有激励性原则;
④对成本具有控制性原则;
⑤对法律法规要遵循合法性原则。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036828.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
曹某和林某是一对夫妻,感情一直不错。曹某因为能力突出,工作业绩一流,薪酬越来越丰
社区矫正机构计划将刑满释放人员的综合管理纳入到服务范围内。经调查发现,该社区就业
案例: 社区矫正机构计划将刑满释放人员的综合管理纳入服务范围。经调查,该社区刑
张悦今年35岁,在一家外企从事人事管理工作,结婚已经5年,已有一个3岁的小女孩
《城市生活无着的流浪乞讨人员救助管理办法》规定,救助站要为流浪乞讨人员提供救助服
社区工作的一个主要目标是使社区资源能有效地回应社区需求,主要表现在()。A.加
社会工作督导的目标不包括()。A.保障服务对象权益 B.保证专业服务品质
确定小组工作目标需要遵循的原则不包括()。A.要有明确的时间限定,以便小组组员清
在设计小组活动时,社会工作者应该掌握和考虑()。A.紧扣小组目标 B.考虑组
下列各项中不属于社会政策的目标的是()。A.满足社会成员的各种基本需要 B.解
随机试题
[originaltext]W:2millionhighschoolseniorsaregearingupthisfalltoappl
Diamondshavelittle_______valueandtheirpricedependsalmostentirelyonth
当前中国经济存在着下行的压力以及一些结构性问题,例如居民消费不足、投资过多和产能
某高层写字楼地下1层内走道长65m,宽2m,与走道相通的房间总面积800㎡,其中
成本控制方法中,()是对工程项目成本/进度进行综合控制的一种分析方法。A.工
侵权责任是指侵犯经纪服务合同所约定的债权之外的其他权利而应承担的民事责任,侵权责
下列选项中,构成非法拘禁罪的有()。A.甲(警察)因私怨与刘某发生口角,用手铐
关于经济影响分析的说法,错误的是( )。A.对于具有明显外部性影响的有形产品项目
下列各项活动中,属于监理工程师控制物资供应进度活动的是()A、审查物资供应情况分
实验研究和调查研究最根本的区别是A.调查研究也可以给予干预措施 B.实验研究可
最新回复
(
0
)