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五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某
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2022-08-02
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问题
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上,实行的一种新的轮班制度,它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时,共有( )天工作日。A.21B.22C.27D.34
选项
A.21
B.22
C.27
D.34
答案
A
解析
五班轮休制即五班四运转,它是员工每工作10天轮休2天的轮班制度。五班四运转的轮休制,是以10天为一个循环期,组织5个轮班,实行早、中、夜三班轮流生产,保持设备连续生产不停,并每天安排一个副班。它保证了企业员工某月平均工作时间不超过166.64小时(20.83×8)的规定。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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