首页
登录
从业资格
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程 B.
题库
2022-08-02
40
问题
下列关于绩效计划的说法正确的有( )。A.绩效计划是一个双向沟通的过程B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程C.关于工作目标和工作标准的合约D.参与和承诺是制订绩效计划的前提E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
选项
A.绩效计划是一个双向沟通的过程
B.管理人员和员工相互沟通拟定绩效合约的过程
C.关于工作目标和工作标准的合约
D.参与和承诺是制订绩效计划的前提
E.绩效计划是关于工作目标和标准的契约
答案
ADE
解析
绩效计划该建立在双向沟通的基础上,这对于绩效管理目标的实现具有非常重要的意义。在绩效计划阶段,让员工参与绩效目标的制定,且签订相对规范的个人绩效承诺,实际上就是要体现参与和承诺的思想,这样员工就会更加遵守这些承诺,履行自己认可的绩效目标。绩效计划过程中,由上级和下级之间共同制定并修正绩效目标以及实现目标所需的步骤,这包含两个方面的内容:做什么和如何做。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026677.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2018年11月)在市场经济下,人力资源的配置是通过()实现的。A.计划
(2018年11月)下列关于劳动关系的特征,说法错误的是()。A.劳动关系
(2016年5月)以下关于企业民主管理的说法,正确的是()。A.参与形式多种多
(2015年11月)关于养老保险的说法不正确的是()。A.它也包含社会优抚安置
(2017年5月)下列关于工资计算的说法中,不正确的是()A.根据考勤记录,扣
(2016年5月)以下关于工资计算的说法,不正确的是()。A.根据考勤记录,扣
(2017年5月)关于岗位评价的信息来源,下列说法正确的有()A.岗位评价所需
(2018年5月)()是员工超额劳动的报酬,如红利、佣金、利润分享计划等。A.
(2018年5月)以下有关岗位技能工资制的说法错误的是()A.技能工资建立在岗
(2017年11月)关于我国薪酬管理的法律环境,下列说法有误的是()A.《教师
随机试题
Whatmakesitpossibletowithdrawordepositmoneyinscatteredlocations?[br]
Walking,ifyoudoitvigorouslyenough,istheoverallbestexerciseforre
【B1】[br]【B5】[audioFiles]audio_eusm_j01_028(20099)[/audioFiles]balanced身心的健康离不
[originaltext](35)Researchindicatesthatparentswhorewardself-control
化疗患者在治疗期间应A.绝对卧床休息 B.采用高蛋白、高维生素、易消化饮食
患儿,男,13岁,因"鼻塞、咳嗽、咳痰伴发热1月余"来诊。有乏力,消瘦,偶有咯血
一般在小电流接地系统中发生单相接地故障时,保护装置应动作,使断路器跳闸。
天然气在空气中的爆炸极限是()。A.1%-3% B.5%-15% C.18
某化工厂排放的废水流入某湖后,发生大量鱼类死亡事件。根据《民法典》,在是否承担赔
A.进行食品卫生检验并出具检验报告 B.对发生食物中毒的患者采取抢救措施 C
最新回复
(
0
)