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(2019年5月) 企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活
(2019年5月) 企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活
资格题库
2022-08-02
52
问题
(2019年5月) 企业提供( )福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。A.非必要性B.必要性C.经济性D.非经济性
选项
A.非必要性
B.必要性
C.经济性
D.非经济性
答案
D
解析
企业提供非经济性福利,基本目的在于全面改善员工的工作、生活质量。这类福利形式包括:①咨询性服务,如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等;②保护性服务,如平等就业权利保护(反性别、年龄歧视等)、隐私权保护等;③工作环境保护,如实行弹性工作时间,缩短工作时间,员工参与民主化管理等。
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本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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