首页
登录
从业资格
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B
admin
2022-08-02
46
问题
考官在对应聘者面试提问时,应注意的事项有( )。A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
选项
A.尽量避免提出引导性的问题B.有意提问一些相互矛盾的问题C.面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机D.所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出E.面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为
答案
ABCDE
解析
进行面试提问时,面试考官应注意的几个问题包括:①尽量避免提出引导性的问题;②有意提问一些相互矛盾的问题,引导应聘者做出可能矛盾的回答;③面试中非常重要的一点是了解应聘者的求职动机;④所提问题要直截了当,语言简练,有疑问可马上提出,并及时做好记录;⑤面试中,除了要倾听应聘者回答的问题,还要观察他的非语言行为。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026567.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)企业培训人员必须依据()寻找真正的组织问题,再设计培训方案
(2019年5月)企业编写校园招聘记录表需要获取应聘者的有关信息,内容包括(
(2018年11月)筛选应聘人员相关材料时,应关注()基本问题。A.应聘人
(2015年5月)在校园招聘中进行面试时,应当防止()等情况发生。A.面试内容不
(2018年5月)()适用于初步筛选应聘者。A.笔试筛选法 B.面试筛选法
(2016年11月)()可以用于证明应聘者在求职申请表中所提供信息的真实性。A
(2016年5月)对应聘者进行背景调查最好的时机是在()。A.面试前 B.初
(2015年11月)()是指从应聘者中选出企业所需要人员的过程。A.竞聘上岗
(2017年5月)公司简介的功能包括()A.传达公司的价值观 B.让应聘者
(2017年11月)关于公司和应聘者之问的关系,下列说法不正确的是()A.公司
随机试题
Thenshemovedtoavalley,whereshesoldfruitsandvegetables.然后,她搬去了一个山谷,在那里
Whatisthespeaker’smajor?Itis______.[br][originaltext]Iamacolleg
CPU是一块超大规模的集成电路,主要包含()等部件。A.运算器、控制器和系统
下列公务员中符合辞职条件的是:A、刚满最低服务期限的新进公务员小张 B、正在接
根据我国现行的有关交易制度规定,( )实行当日回转交易。A.债券竞价交易和权证
被中国证监会依法吊销执业证书的人员,协会可在()年内不受理其执业证书申请。?A
表面活性剂作起泡剂和消泡剂时,其HLB值范围应是A.7~8 B.4~6 C.
证券组合理论认为,投资收益是对承担风险的补偿。承担风险越大,收益越高;承担风险越
某男,75岁。近日入睡困难,心烦,口干,舌燥,小便短赤,大便干燥;舌尖红,脉数。
北京某外资企业从美国购进大型机器成套设备,分三批运输进口.其中两批从天津进口,另
最新回复
(
0
)