首页
登录
从业资格
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事
最全题库
2022-08-02
92
问题
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假等事项,通过集体协商签订的( )。A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议
选项
A.文本协议B.口头协议C.网络协议D.书面协议
答案
D
解析
集体合同是用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,通过集体协商签订的书面协议。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026412.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2016年11月)以下关于工作要项的说法不正确的是()。A.它必须是大量的重
(2015年11月)()是将绩效分数按照其大小顺序进行排列,根据员工考评得到的
(2015年11月)以下关于工作态度考评特点的表述,不正确的是()。A.它是工
(2018年5月)绩效管理制度草案提出后,应由()和有关人员组成的工作小组在广
(2017年11月)()是对绩效管理中各个环节和工作要素进行全面监测、分析的过
(2017年5月)若将“工作热情”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使
(2016年11月)若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,
(2015年11月)激励是指调动员工的工作积极性,激励本身又取决于员工的个人特点
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有()。A.根据受训者是否满意进
(2018年5月)工作指导法的培训要点包括()A.关键工作环节的要求 B.改
随机试题
【S1】[br]【S5】√
【S1】[br]【S5】O
Tounderstandthemarketingconcept,itisonlynecessarytounderstandthe
下列级数中,发散的级数是哪一个?
按诊断标准,下列哪项不是诊断类风湿关节炎的必备关节表现A:关节肿痛≥6周 B:
支气管哮喘的发生与气道的变态反应性炎症有关,参与此过程的细胞不包括A.肥大细胞
“兼听则明,偏信则暗”这句格言出自( )。A.《资治通鉴》 B.《论语》
下列关于影响乳牙早失后间隙变化因素的描述,不正确的是()A.乳切牙早失,间隙变小
企业用于建造厂房的专门借款,在借款费用资本化期间,其尚未动用部分存入银行取得的利
2×18年1月1日,甲公司以定向增发1500万股普通股(每股面值为1元、公允价值
最新回复
(
0
)