首页
登录
从业资格
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有( )。A.根据受训者是否满意进
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有( )。A.根据受训者是否满意进
考试题库
2022-08-02
98
问题
(2019年5月)脱产培训效果的评估的方法有( )。A.根据受训者是否满意进行评估B.根据受训者考试分数评估C.根据受训者是否获得证书进行评估D.通过调查表或报告书进行评估E.通过领导点评进行评估
选项
A.根据受训者是否满意进行评估
B.根据受训者考试分数评估
C.根据受训者是否获得证书进行评估
D.通过调查表或报告书进行评估
E.通过领导点评进行评估
答案
CD
解析
脱产培训效果的评估的方法有根据受训者是否获得证书进行评估和通过调查表或报告书进行评估。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1036340.html
本试题收录于:
四级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
四级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2022年真题)根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的(
(2022年真题)根据《劳动法》,相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因
(2022年真题)根据《社会保险法》,个人参加城乡居民基本医疗保险制度,个人缴费
(2022年真题)某集中使用残疾人的用人单位现有在职职工100人,根据《残疾人就
(2022年真题)社会工作者小李计划采用个案研究方法对随迁老人的需求进行研究,通
根据《妇女权益保障法》,关于妇女合法权益保障的说法,正确是的()。A.各单
关于定性研究资料收集特点的说法,正确的是()。A.强调研究的理论性,根据
根据《劳动法》,相关部门在确定和调整最低工资标准时应当参考的因素,除社会平均工资
根据《社会保险法》,个人参加城乡居民基本医疗保险制度,个人缴费部分由政府给予补贴
在老年友好社区建设项目即将结束时,社会工作者老王负责对该项目进行过程评估。下列老
随机试题
VideoGameAddiction1.Aglobalandseriousproblem■Addictionoccurmorelike
Therearegreatimpedimentstothegeneraluseofastandardinpronunciati
甲将借给乙的笔记本电脑卖给丙,甲、丙约定由丙直接向乙请求返还电脑。该电脑的交付方
关于硝苯地平的作用,下述哪项是错误的A.降低血液粘滞度 B.几乎无频率依赖性
非血竭药材的鉴别特征是A.粉末置白纸上,用火隔纸烘烤,颗粒融化 B.粉末置白纸
( )是表示各级行政负责人或员工主要职责范围的图。A.组织职能图 B.组织功
( )是对企业管理各基本方面规定的活动框架。A.管理制度 B.业务规范 C
关于战略性薪酬的描述,正确的是( )A.成长战略的企业薪酬管理的指导思想是企业
与其他招聘方法相比,网络招聘的优点是( )。A.能够快速传播招聘信息 B.适
下列各项中,属于政府财务会计要素的有()。A.预算支出 B.负债 C.
最新回复
(
0
)