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职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七
资格题库
2022-08-02
30
问题
职工因工致残被鉴定为( ),应当退出工作岗位,保留劳动关系。A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
选项
A.五至六级B.七至十级C.一至四级D.五至十级
答案
C
解析
职工因工致残被鉴定为一至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位。其待遇是:①从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。②从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。③工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。④职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
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三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
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