(2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）A.专家经验判定

资格题库2022-08-02 77

问题 (2018年5月)下列不属于绩效考核常见的权重设计方法的是（）A.专家经验判定法B.数据积累法C.排序法D.层次分析法

选项 A.专家经验判定法
B.数据积累法
C.排序法
D.层次分析法

答案 B

解析 2018年5月
常见的权重设计方法主要有专家经验判定法、排序法和层次分析法。

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