首页
登录
从业资格
综合型绩效考评方法包括( )。A. 合成考评法 B. 强迫选择法 C. 加
综合型绩效考评方法包括( )。A. 合成考评法 B. 强迫选择法 C. 加
考试题库
2022-08-02
42
问题
综合型绩效考评方法包括( )。A. 合成考评法B. 强迫选择法C. 加权选择量表法D. 结构式叙述法E. 图解式评价量表法
选项
A. 合成考评法
B. 强迫选择法
C. 加权选择量表法
D. 结构式叙述法
E. 图解式评价量表法
答案
AE
解析
综合型绩效考评方法包括:①图解式评价量表法,又称图表评估尺度法、尺度评价法、图尺度评价法、业绩评定表法。其实施步骤包括:a.选择与绩效有关的若干评价要素,与工作成果有关的因素;b.以这些评价因素为基础,确定出具体的考评项目(指标);c.制成专用的考评量表。②合成考评法。为了提高绩效考评的质量,有些企业将几种比较有效的方法综合在一起,采用合成考评法。
转载请注明原文地址:https://tihaiku.com/congyezige/1026114.html
本试题收录于:
三级人力理论知识和专业能力题库企业人力资源管理师分类
三级人力理论知识和专业能力
企业人力资源管理师
相关试题推荐
(2015年11月)下列关于制度工时利用率指标的计算方法,不正确的是()。A.
(2016年5月)以下关于工作岗位调查的方法正确的是()。A.活动记录法的投入
(2018年5月)以下关于工作岗位调查的方法,说法不正确的是()A.活动记录
(2018年11)简述企业制定劳动定额的基本方法。
(2017年5月)企业在进行工作岗位调查时,主要采用哪几种方法?(16分)
(2016年5月)简述采用层次分析法确定绩效考评权重的主要步骤。除该方法外,还有
(2017年11月)简述企业人力资源管理部门在绩效管理方面的主要职责。(15分)
(2015年5月)请简述采用集中归档方式保管绩效考评文档的优点和不足。(15分)
(2017年5月)简述定期进行绩效管理总结时应当围绕哪些重点问题展开。(14分)
(2017年5月)企业员工绩效信息有哪些采集的方法?(16分)
随机试题
飞机库的消防用电设备的供电电源应符合现行国家标准《供配电系统设计规范》(GB50
民用爆破器材是用于非军事目的的各种炸药及其制品和火工品的总称。主要包括工业炸药、
EDTA滴定法适用于水泥在初凝之前的水泥含量测定,并可用于检查现场拌和与摊铺均匀
下列不是血瘀证的疼痛特点的是A.患处刺痛 B.时轻时重 C.部位固定 D.
销售规则培训主要是指针对( )、相关合同文件的签订规则等方面的培训。A.销售现
要素饮食即<P>A.营养支持时间在2周以内<br>B.营养支持时间在2周以上<b
故事片的叙事及视觉语言,一个重要而基本的原则,便是隐藏起摄影机的存在。换言之,故
半夏白术天麻汤与贝母瓜蒌散组成中均含有的药物是( )。A.橘红 B.桔梗
在书籍的整个近代历史中,新的制作方式、新的发行方式和新的读者携手成长,但是,旧秩
银行承兑汇票的承兑银行,应当按照票面金额向出票人收取()的手续费。A:千分之一
最新回复
(
0
)